IT之家 3 月 25 日消息，据路透社报道，Meta 向高管团队推出了股票期权激励计划，该期权与公司估值提升六倍至 9 万亿美元（IT之家注：现汇率约合 62.09 万亿元人民币）以上挂钩，潜在收益可达数亿美元，旨在留住核心人才，并推动公司在人工智能时代实现激进式增长。这是这家社交媒体巨头首次为高层管理人员推出此类期权，行权需达成极高的股价目标。这一举措表明，在人工智能竞赛中，大型科技企业正重新思考激励机制，它们正投入数千亿美元建设数据中心，同时一改长期不愿举债的传统，以求抢占竞争优势。按周二收盘价每股 592.92 美元计算，Meta 股价需至少上涨 88.2% 至 1116.08 美元，才能解锁最低行权价的期权份额。周二晚间提交的监管文件显示，若要解锁激励力度最大的期权份额，公司股价需飙升六倍以上，最高达到每股 3727.12 美元。达到这一股价水平后，Meta 的市值将突破 9 万亿美元，远超当前全球市值最高的企业英伟达（市值 4.257 万亿美元）。Meta 需在 2028 年 2 月 14 日前达成上述股价目标，期权方可归属。若未能达标，高管手中未归属的期权将从 2030 ...