过去一年，大型科技公司的裁员消息几乎从未停过。但当公司对外给出的理由越来越统一，“AI 让组织更高效”，也有越来越多内部员工开始提出另一种质疑：事情或许没那么简单。 最近，一段来自前亚马逊员工 Becky 的 YouTube 视频在开发者社区流传开来。她曾在亚马逊工作 7 年，其中 5 年担任 L7 级别的技术管理者，负责过团队年度规划（OP1）等核心管理工作——可去年，她主动离开了亚马逊。 就在最近，她的三位前同事接连被裁，其中两人还是 H-1B 签证员工，都背着房贷压力。其中一位同事忍不住给 Becky 发消息：“你去年离开的时候，是不是已经预料到会发生这些？” 对此，Becky 的回答很坦诚：她不知道具体什么时候会裁员，但她早就感觉情况不对劲了。 在她看来，这轮裁员被归因为 AI，更多只是一个“方便解释的理由”——真正的问题，其实早在几年之前就已经埋下了。 疫情之后，亚马逊开始疯狂扩张 Becky 回忆说，如果要追溯问题的源头，大概要回到疫情那几年。 2019 年时，亚马逊员工总数大约 80 万人。但随着电商需求暴涨，公司在短短两年内疯狂...