IT之家 3 月 21 日消息，CNBC 昨日（3 月 20 日）发布博文，报道称在英伟达年度 GTC 大会上，黄仁勋宣布了一项颠覆性的薪酬模式：在工程师几十万美元底薪的基础上，额外发放相当于底薪 50% 的“AI 算力 Tokens”，鼓励员工调用 AI 智能体来大幅提升生产力。黄仁勋表示此举是为了提升员工的生产力，工程师可以使用这些 Tokens 来部署和运行 AI 智能体（AI Agents），让它们自动完成繁琐的任务。黄仁勋指出，算力 Tokens 正在成为硅谷抢夺顶尖人才的新型筹码。CNBC 解读认为，此举折射出黄仁勋对未来工作形态的宏大构想：人类工程师将转变为“管理者”，只需输入极少的指令，就能监督大量 AI 智能体自主完成复杂的多步骤任务。黄仁勋透露，英伟达目前拥有 4.2 万名人类员工，未来将配备数十万名“数字员工”。同时，黄仁勋强调，这一趋势不仅不会摧毁软件行业，反而会因为庞大的 AI 智能体集群频繁调用编程工具和计算资源，极大地拉动底层软件基础设施的需求。CNBC 指出这种高度自动化的愿景加剧了业界对“白领失业”的恐慌。高盛预测，AI 有望让生产力提升 15%，但也...