产品介绍
产品概述
OpenJobs AI 是一款端到端的自主人工智能招聘平台，旨在革新求职与招聘体验。它通过名为 Mira 的 AI 招聘代理，帮助招聘经理和招聘人员更快地发现和吸引更匹配的候选人，从而缩短招聘周期，更快填补职位空缺。其核心价值在于将招聘人员从繁琐的搜寻工作中解放出来，专注于高价值的面试环节。
发展历史
暂无相关信息。根据官网信息，产品目前处于 Beta 测试阶段，可免费开始使用。
产品功能
AI 智能匹配：通过捕捉真实职位需求和细微差别，实现高达95%的匹配准确率，精准定位候选人。 自动识别与接洽：AI 代理（Mira）自动扩展搜索范围，7x24小时进行候选人触达，并提前反馈匹配信号。 高效多轮触达：通过 Engage Agent 进行个性化、多轮次沟通，将候选人回复率提升至传统方式的5倍。 智能优先级排序：提供‘热度评分’（Heat Score），自动标记高意向候选人，帮助招聘团队高效确定优先级。 偏见检测与合规报告：内置偏见检测功能，生成合规报告，满足法律团队要求，同时保持沟通的人性化。 按互动付费模式：提供灵活的按面试/互动付费模式，尤其适合预算有限的中小企业，显著降低招聘成本。
技术优势
暂无相关信息。
典型应用场景
无专职招聘经理的团队：帮助缺乏专职招聘人员的中小企业或团队经理自动推进招聘流程，启动面试。 任务繁重的招聘人员：为同时处理多个职位的招聘人员自动化处理候选人搜寻和初步接洽的繁琐工作，提升效率。 需要快速填补关键岗位：当业务急需填补关键岗位时，利用 AI 大幅缩短从发布职位到安排首次面试的时间（可缩短至24小时内）。 追求招聘流程合规性：对于有严格合规要求的公司，利用其偏见检测和报告功能，确保招聘过程公平合法。 预算有限的中小企业：通过按互动付费的灵活模式，以较低成本获得类似高端猎头服务的自动化招聘能力。
